TIN HOẠT ĐỘNG

VĂN BẢN

TƯ LIỆU

Ý kiến cử tri - Ý kiến Đại biểu

GIỚI THIỆU VỀ CAO BẰNG

LIÊN KẾT

THỐNG KÊ

Đang truy cậpĐang truy cập : 15

Máy chủ tìm kiếm : 1

Khách viếng thăm : 14


Hôm nayHôm nay : 88

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 106984

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 8151680

Công báo Cao Bằng
Thủ tục hành chính Cao Bằng
Cổng thông tin Cao Bằng

Trang nhất » Tin hoạt động » Hoạt động của Đoàn ĐBQH

Đoàn giám sát của Ủy ban Pháp luật Quốc hội, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật trong công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ tại tỉnh

Thứ năm - 18/04/2013 07:34
Sáng 15/4, Đoàn Giám sát Ủy ban Thường vụ Quốc hội do đồng chí Đặng Đình Luyến, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật làm trưởng đoàn đã làm việc với UBND tỉnh về thực hiện chính sách, pháp luật trong công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CCVC) tại tỉnh.
Dự buổi làm việc có các đồng chí: Đặng Trọng Sơn, Ủy viên Thường trực HĐND tỉnh; Hoàng Thanh Bình, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch ủy ban MTTQ tỉnh; đại diện lãnh đạo một số sở, ngành và huyện Thạch An, Thành phố. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Hùng chủ trì buổi làm việc.
Đồng chí Trần Hùng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, báo cáo với đoàn giám sát của
Ủy ban Thường vụ Quốc hội

Cao Bằng có 12 huyện và 1 Thành phố, trong đó có 5 huyện nghèo. Toàn tỉnh có 199 xã, phường, thị trấn; trong đó có 8 phường, 14 thị trấn và 177 xã, thị trấn biên giới, 126 xã đặc biệt khó khăn. Từ năm 2010 đến nay, UBND tỉnh trển khai, thực hiện các văn bản pháp luật về tuyển dụng, sử dụng công chức viên, chức và chế độ chính sách điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, đào tạo... đúng quy định của Luật CB,CC và Luật Viên chức và các nghị định của Chính phủ, thông tư các bộ, ngành liên quan, đảm bảo công khai, minh bạch, khác quan và đúng pháp luật. Quá trình tuyển chọn người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm, ưu tiên tuyển chọn người có tài, người có công và người dân tộc thiểu số. Từ năm 2010 đến nay, tuyển dụng được 2.942 công chức CC,VC và 514 công chức cấp xã. Tính đến ngày 31/12/2012, toàn tỉnh có 22.172 cán bộ, CC,VC và cán bộ, công chức cấp xã. Trong đó, cán bộ, công chức 2.223 người; viên chức sự nghiệp 16.217 người; cán bộ, công chức cấp xã 3.732 người. 
 
Công tác bầu cử và phê chuẩn kết quả bầu cử được tỉnh thực hiện đảm bảo đúng quy trình, thủ tục ứng cử, đề cử và bầu cử đảm bảo các quy định của Đảng, Nhà nước về công tác cán bộ. Nhiệm kỳ 2011 - 2016, bầu ra 395 đại biểu HĐND cấp huyện, 4.405 đại biểu HĐND cấp xã.  Tỉnh kiện toàn thành viên UBND các cấp theo quy định.; bầu bổ sung 44 Phó Chủ tịch UBND xã thuộc Dự án 600 phó chủ tịch xã của Bộ Nội vụ.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, CC,VC được quan tâm,  từ năm 2010 - 2012, mở 6 lớp đại học tại tỉnh cho 1.435 học viên; 21 lớp trung cấp cho 1.435 học viên; mở 285 lớp bồi dưỡng về quản lý nhà nước, lý luận chính trị, tin học.. .cho 15.635  lượt người.. Công tác luân chuyển cán bộ, CC,VC được thực hiện tích cực, đảm bảo đúng quy trình và kế hoạch đề ra.  Việc bổ niệm cán bộ, viên chức vào ngạch công chức và bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp đối với viên chức thực hiện đảm bảo theo đúng quy định của Luật cán bộ, công chức, Luật Viên chức.
Tại hội nghị, lãnh đạo UBND Thành phố và huyện Thạch An đã báo cáo khái quát về công tác thực hiện chính sách, pháp luật về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại địa phương.
Lãnh đạo tỉnh và đại diện các sở, địa phương đã nêu một số hạn chế và nguyên nhân trong thực hiện chính sách, pháp luật về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ, CC,VC tại địa phương như: Công tác tuyển dụng công chức, việc luân chuyển cán bộ cấp xã, chế độ thu hút những người có trình độ, năng lực về địa phương công tác, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ....
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Đặng Đình Luyến, Phó Chủ nhiệm Ủy ban pháp luật ghi nhận những kết quả đạt được của Cao Bằng trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại địa phương. Đồng thời đề nghị tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phố biến các quy định về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Công tác tuyển dụng đảm bảo công khai, tuyển đúng đối tượng có năng lực, trình độ. Chú trọng công tác quy hoạch cán bộ, từ đó có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo đội ngũ kế cận...
 

Tác giả bài viết: BN

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 
Trả lời cử tri

Chuyên mục cơ quan Dân cử và Cử tri

(video) :

Người tốt việc tốt
Quốc hội
Báo đại biểu nhân dân

THƯ VIỆN ẢNH